据了解，生育险累积缴纳一年以上即可申请报销生育保险，生育险报销条件如下，详情下面一起来看看吧。

生育险报销条件

1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为职工缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定;

3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;

连续缴纳基本医疗保险费不满6个月不满12个月的，按定额标准的30%缴纳;连续缴纳基本医疗保险费超过12个月的，按定额支付。

生育险能报销多少钱?

生育津贴是国家对职业妇女的补贴，主体是社会保障机构，不同于产假工资。生育津贴按年度职工月平均工资计算;

例如，如果上一个月的平均工资是4500，生育津贴是4500/30*98(产假天数，)=14700元。一般情况下，可以获得1-2万的生育津贴;

女人不要傻傻地发现自己怀孕了就辞职。在这种情况下，社会保障将被切断，如果他们得不到生育津贴，他们将损失数万元。

生育险男职工怎么享受?

1、全职太太也能享受生育保险待遇：如果男员工正常缴纳生育保险，但怀孕的配偶没有缴纳生育保险，因为他们没有参加工作。然后，妻子在分娩期间产生的费用可以通过丈夫正常缴纳生育保险报销;

携带计划生育部门出具的计划生育证明、身份证、医院出具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院总结等原始材料，在当地社会保障局办理;

2、男士也能休产假：公司为员工缴纳的生育保险待遇包括两部分。除了上述可以报销生育保险医疗费用外，还有一部分是生育津贴，即产假工资。生产后，女职工可在产假(至少128天)期间享受生育津贴;

男职工与生育有着密切的关系，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子;另一方面，如果男职工的配偶不在生育保险的统筹范围内，即不缴纳生育保险，男职工仍可享受部分生育保险待遇。

生育险规定多久内报销?

生完孩子报销生育保险一般是第二个月，最迟当年报销。

生育保险是强制性保险，由本人所在单位缴纳，用人单位必须为您缴纳，个人无法缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策，无论胎儿是否正常分娩，即使胎儿死亡或流产，也可以享受生育保险。