养老保险总共分成4个层次，依据参保人自主自行原则，不论是挑选哪一个层次的，只需要持续缴纳十五年而且实现了国家规定的退休年龄，就可以领取到养老保险金。这四个层次分为：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险、商业养老保险。

1.基本养老保险，它是我国和社会依据相应的法律和法规，为处理劳动人民在实现我国的解除劳动义务的劳动年纪界线，或因年迈缺失劳动能力脱离劳动职位后的基本生活而创建的一类社保规章制度。

2.企业补充养老保险由我国宏观调控、企业内部决策实行的企业补充养老保险，又被称为企业年金，它指的是由企业依据本身经济承受力，在参与基本养老保险基本上，企业为提升 员工的养老保险待遇水准而自行为本企业职工所创建的一类辅助的养老保险。

3.职工个人储蓄性养老保险是我国多层面养老保险机制的1个构成部分，是由员工自行参与、自行挑选经办机构的一类补充保险类型。

4.商业养老保险是以得到养老保险金为首要目标的长期性人身险，它是年金保险的一类独特类型，又称作退休金养老保险，是社会养老保险的补充。