五险一金个人与公司缴纳比例多少?

五险一金缴纳其实是由公司与个人共同缴纳的，但公司与个人的所占比例不同。并且每个地区的规定不同，各地缴纳的比例也不一样，不过基数都是以工资总额为基数的。

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;

医疗保险：单位支付11%，个人支付2%;

失业保险：单位支付2%，个人支付1%;

生育保险：单位支付约0.8%。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

公积金缴费比例：

公积金缴费比例分为几个档次，住房公积金缴费比例的最低限度是5%，最高限度是12%，可以在这个缴费限度范围内自行选择缴纳的比例。但是企业单位最低的缴费比例是5%，而非企业单位的最低缴费比例就是8%，公积金是企业与员工共同缴纳的，并且二者的缴纳比例都是需要保持一致的。

五险一金按最低标准交是什么意思?

五险一金按最低标准交就是指如果当地对于五险一金规定了缴纳比例的范围，企业就会按照最低的比例给员工缴纳五险一金。以北京市的规定为例，北京市规定的住房公积金的缴纳比例为5%—12%，工伤保险缴纳的比例为0.5%—2%，如果个人缴费基数为5000元，按照最低标准的话，住房公积金需缴纳250元，企业缴纳工伤保险需要25元。以上就是五险一金个人与公司缴纳比例多少问题的相关回答。