工资能延迟或晚发吗?

国家明确规定,如果公司确实是存在不能发放的原因的话,是可以适当的延迟或是晚发的。也就是说,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

拖欠工资超过多久算违法？

单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。