年假不休能要补偿吗?

职工如果在用人单位的安排下未休年假，能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数，按照其日工资收入的300%来支付给职工劳动报酬。

年假不休第二年清零吗?

年假不休第二年一般会清零。但是对于职工应休未休假天数，单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假一般不跨年度安排，但若确有必要可跨1个年度安排，大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行，严格规定按公历清零职工年假，过时作废。