工资拖欠多久可以申请赔偿?

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

一个月休四天怎么算工资?

月休四天的工资的计算方法：

正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;

日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;加班且无补.

在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算。