工资涨幅一般是多少？

一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。普通员工薪酬偏低,在原基数上加15%,领导基本能够接受。而高层员工的薪酬偏高,一次加太多单位难以承受。加薪幅度能有5%~10%就算不错。

涨薪20%值得跳槽吗?

可以从这几个方面考虑，一是你跳槽是否也换专业，若是在目前的专业继续发展，可以考虑。如果跨行了，不建议跳槽，你懂得。二是两家公司的发展前景进行对比，在大的行业背景下，看哪个公司更有活力。三是 职务变化，是否加薪的同时也进行职务的调整了，如果职务提高了可以考虑，以为有利于以后再往高走。